החוק הישראלי בא לעודד יציבות תעסוקתית ולהבטיח לעובדים את זכויותיהם במקרה של סיום העסקה. תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים קובעת חריגים ייחודיים ...
סדרי הדין בוועדות ערר: מסגרת משפטית ומאפיינים מרכזיים
הליך ועדות הערר מהווה מסגרת ייחודית ומרכזית במבנה מערכת המשפט הישראלי, במיוחד בתחומים מינהליים המערבים מחלוקות מול רשויות המדינה. מדובר בגוף מעין-שיפוטי ...
גישור גירושין בראשון לציון: תהליך יעיל וממוקד ליישוב סכסוכים משפחתיים
בשנים האחרונות, גישור גירושין הפך לאחת הדרכים המרכזיות והאפקטיביות להתמודדות עם הליך פרידה בין בני זוג. בעיר ראשון לציון, כמו במקומות רבים ...
חובת הודעה מוקדמת: זכויות וחובות בעבודה בישראל
העולם העסקי המודרני מבוסס בחלקו על יחסי עבודה המוגדרים בחוק. אחת מהחובות הבסיסיות ביחסי עבודה בישראל היא מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים ...
סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים: זכאות, תנאים והיבטים מעשיים
סעיף 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, מתייחסים למקרים ייחודיים שבהם זכאות לפיצויי פיטורים יכולה לחול גם במצב של התפטרות או בהתניה ...
מודל גבריאלי בגישור: עקרונות, יתרונות והיבטים מעשיים
בתקופה האחרונה, תחום הגישור הפך לכלי מרכזי לפתרון סכסוכים מחוץ לכותלי בתי המשפט בישראל. בעולם המשפט, הגישור נתפס כאמצעי יעיל, חסכוני ומהיר ...